Benjamín Segura, editor en PortalProgramas

"Evaluación de personal por cumplimiento de objetivos en Excel 2003"

Por sobre Evaluacion de personal por competencias en Excel

Evalúe al personal de su empresa y negocio de manera profesional basado en experiencias de Recursos Humanos de las grandes Multinacionales. Este Excel le proporciona las herramientas para ello.

Aplicando este formulario conseguirá avaluar a su personal de una forma razonable y muy completa tanto en objetivos de negocio como en su desempeño en el día a día. Todos los campos son interactivos y los valores se van sumando automáticamente hasta conseguir una evaluación completa expresada en porcentaje conseguido.

Es un método que debe realizarse en atmósfera abierta y con libertad para que ambas personas (evaluador y empleado) se expresen libremente y con sinceridad, discutiendo los puntos conflictivos y llegando a acuerdos.

En la evaluación de objetivos se anotarán los datos del evaluado y se describirán los 3 objetivos fundamentales a cumplir por él en el período determinado. Se describirán los objetivos y el grado de cumplimiento de cada uno de ellos. En la evaluación de desempeño se evalúan los resultados del empleado en cuanto a factores personales y funcionales y serán siempre las mismas magnitudes. Se anota en cada casilla de calificación el resultado y se anota el total. En comentarios y resultado se anotarán los comentarios pertinentes, tanto del evaluador como del evaluado, así como la firma de ambos. Todos los campos son abiertos, por lo que usted puede modificar lo que desee, excepto los campos numéricos en gris que tienen fórmulas.

El fichero descargado esta en el formato compatible con Excel 2003 o superior, de forma que lo puedes adoptar a su conveniencia, modificando lo que necesite.

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Requisitos

Excel 2003 o superior

Limitaciones

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